Суд Европейского союза рассматривает знаковое дело, в результате которого работодателей по всей Европе могут обязать относиться к работникам, страдающими ожирением, так же, как к людям с ограниченными возможностями.
В суд обратился датский воспитатель Карстен Калтофт, которого уволили за тучность. По мнению самого мужчины, весившего 160 кг, ожирение никак не мешало его работе с детьми.
Адвокаты Калтофта заявляют, что работодатели должны помогать страдающим от ожирения людям в работе, а не подвергать их дискриминации, передает Би-би-си.
По мнению экспертов, если ожирение приравняют к инвалидности, адаптация рабочих мест для тучных людей может обойтись работодателям по всему Евросоюзу в сотни миллионов долларов.
10:02 13.06.2014